Come guidare e unire il tuo team attorno a una strategia vincente per i contenuti di LinkedIn

Sviluppare una presenza d'impatto su LinkedIn è diventato essenziale per le aziende. Ma come si può garantire che l'intero team aderisca e sia coinvolto in questa strategia di contenuti a lungo termine?

Benoit Dubos, fondatore di Scaleziae ospite del nostro podcast Fabbrica di contenuti, ci spiega che ha organizzato rituali settimanali di revisione dei contenuti con i membri del suo team che pubblicano post su LinkedIn.

L'obiettivo è condividere le migliori pratiche, fornire feedback e una visione generale in modo che tutti possano fare progressi. Consente inoltre di creare una base di conoscenze comune sulla creazione di contenuti.

Le sfide della leadership di squadra

Coinvolgi i tuoi dipendenti nella creazione di contenuti per LinkedIn ha molti vantaggi. Questo ti permette di:

• Trasmetti contenuti diversificati e di qualità in modo più massiccio
• Unisci i team attorno a un progetto comune motivante
• Rafforzare la coesione e l'impegno dei dipendenti

Come spiegato Benoît Dubos, il fondatore di Scalezia nel Episodio 5 del nostro podcast Content Factory :

‍Più spesso e più a lungo pubblichi, più è probabile che tu abbia successo su LinkedIn».

È quindi fondamentale mantenere un ritmo di pubblicazione sostenuto, che è possibile solo coinvolgendo diversi contributori.

I rituali da mettere in atto

Per aumentare e mantenere il coinvolgimento del proprio team, Benoît Dubos raccomanda di stabilire rituali collaborativi :

• Di recensioni dei contenuti prima della pubblicazione, per scambiarsi feedback e arricchire i contenuti
• Di debriefing collettivi delle prestazioni contenuti dopo la pubblicazione, per condividere le migliori pratiche
• La costituzione di un base di conoscenza comune, per capitalizzare le esperienze

Questi rituali regolari, ad esempio settimanalmente, consentono di creare coesione ed emulazione positiva tra i team. Sono un'opportunità per scambiarsi consigli concreti per produrre contenuti coinvolgenti.

Le chiavi del successo

Affinché questi rituali diano frutti in termini di motivazione e risultati, è necessario rispettare alcune buone pratiche:

• Organizzali in un frequenza regolare (esempio: ogni lunedì)
• Stabilire un ambiente premuroso Per aumentare la fiducia
• Coinvolgi tutti i livelli della gerarchia, dai manager alle squadre sul campo

L'ideale è integrare questi appuntamenti nel programma abituale delle squadre per renderli un evento imperdibile.

Benefici osservati

Questa animazione «Team Building» sulla strategia dei contenuti di LinkedIn ha molti vantaggi:

• Uno aumento della frequenza e della qualità Pubblicazioni
• Uno migliore consenso del team a lungo termine
• Uno team building e coesione

Condividendo competenze e motivazione in questo modo, i tuoi contenuti su LinkedIn raggiungeranno molto meglio i loro obiettivi di visibilità, coinvolgimento e lead.

Grazie a questi scambi regolari, Benoît nota che i membri del suo team pubblicano sempre più frequentemente e stanno acquisendo fiducia. È una potente leva per unire un team attorno a una strategia editoriale e garantirne l'aderenza a lungo termine.

Per ascoltare l'intero episodio con Benoit:

La collaborazione, la chiave del successo editoriale

Animare il tuo team attorno a una strategia di contenuti stimolante è una potente leva per federare i talenti e ottimizzare i risultati. Stabilendo rituali regolari e costruttivi, pubblicare su LinkedIn diventa un progetto mobilitante e unificante.

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