Cómo liderar y unir a tu equipo en torno a una estrategia de contenido de LinkedIn ganadora

Desarrollar una presencia impactante en LinkedIn se ha convertido en algo esencial para las empresas. Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que todo el equipo se adhiera a esta estrategia de contenido y participe en ella a largo plazo?

Benoit Dubos, fundador de Scalezia, e invitada a nuestro podcast Fábrica de contenido, nos explica que ha establecido rituales semanales de revisión de contenido con los miembros de su equipo que publican en LinkedIn.

El objetivo es compartir las mejores prácticas, ofrecer comentarios y una visión general para que todos puedan progresar. También permite crear una base de conocimientos común en torno a la creación de contenido.

Los desafíos del liderazgo de equipos

Involucre a sus empleados en la creación de contenido para LinkedIn tiene muchas ventajas. Esto le permite:

• Difunde contenido diversificado y de calidad de forma más masiva
• Une a los equipos en torno a un proyecto común motivador
• Reforzar la cohesión y el compromiso de los empleados

Como se explicó Benoît Dubos, el fundador de Scalezia en Episodio 5 de nuestro podcast Content Factory :

‍Cuanto más frecuentemente y durante más tiempo publiques, más probabilidades tendrás de tener éxito en LinkedIn».

Por lo tanto, es crucial mantener un ritmo sostenido de publicación, lo que solo es posible con la participación de varios colaboradores.

Los rituales que deben ponerse en marcha

Para impulsar y mantener la participación de su equipo, Benoît Dubos recomienda establecer rituales colaborativos :

• De revisiones de contenido previas a la publicación, para retroalimentarse mutuamente y enriquecer el contenido
• De sesiones informativas colectivas sobre el desempeño contenido después de la publicación, para compartir las mejores prácticas
• La constitución de un base de conocimiento común, para capitalizar las experiencias

Estos rituales regulares, por ejemplo semanalmente, permiten crear cohesión y emulación positiva entre los equipos. Son una oportunidad para intercambiar consejos concretos a fin de producir contenido atractivo.

Las claves del éxito

Para que estos rituales den frutos en términos de motivación y resultados, se deben respetar algunas buenas prácticas:

• Organízalos en un frecuencia regular (ejemplo: todos los lunes)
• Establecer un entorno solidario Para generar confianza
• Involucre a todos los niveles jerárquicos, desde gerentes hasta equipos de campo

Lo ideal es integrar estas citas en la agenda habitual de los equipos para convertirlas en una cita imperdible.

Beneficios observados

Esta animación de «creación de equipos» en torno a la estrategia de contenido de LinkedIn tiene muchos beneficios:

• Uno aumento de frecuencia y calidad Publicaciones
• Uno mejor aceptación por parte del equipo a largo plazo
• Uno formación de equipos y cohesión

Al compartir habilidades y motivación de esta manera, su contenido de LinkedIn alcanzará sus objetivos de visibilidad, participación y clientes potenciales mucho mejor.

Gracias a estos intercambios regulares, Benoît observa que los miembros de su equipo publican cada vez con más frecuencia y están ganando confianza. Es una poderosa palanca para unir a un equipo en torno a una estrategia editorial y garantizar su adhesión a largo plazo.

Para escuchar el episodio completo con Benoit:

La colaboración, la clave del éxito editorial

Animar a tu equipo en torno a una estrategia de contenido estimulante es una poderosa palanca para federar el talento y optimizar los resultados. Al establecer rituales regulares y constructivos, publicar en LinkedIn se convierte en un proyecto movilizador y unificador.

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