Jak walczyć z zespołem eksperta i odważyć się podzielić swoją wiedzą

W Content Factory odcinek 8, Jordan Chenevier-Truchet omawia zespół eksperta.

Syndrom eksperta jest potężną barierą, gdy chcesz zacząć tworzyć treści. Jednak można go pokonać. W tym artykule odkryj przyczyny zespołu eksperta i nasze 5 wskazówek, jak wyeliminować go ze swojego sposobu myślenia.

Co to jest zespół eksperta?

The zespół eksperta, to wtedy, gdy myślisz, że wszyscy już wiedzą, co wiesz. Rezultat: mamy wrażenie, że nie mamy „nic do powiedzenia”, że nasza wiedza jest zbyt podstawowa, aby zasłużyć na dzielenie się nią.

Jest to jednak tylko fałszywe wrażenie. Jak wyjaśnia Jordan:

„Problem wielu ludzi polega na tym, że myślą, że nie mają nic do powiedzenia. I tak naprawdę zawsze są rzeczy do omówienia. I wiesz, uczucie, że nie masz nic do powiedzenia, może być powiązane z kilkoma rzeczami. Dla mnie najczęstszą rzeczą jest zespół eksperta. Oznacza to, że uważasz, że to, co wiesz, wszyscy wiedzą i w rzeczywistości jest fałszywe”.

Syndrom eksperta sprawia, że kwestionujesz wartość swojej wiedzy i twoją zdolność do wniesienia czegoś innym. Jednak ta wątpliwość jest często bezpodstawna.

Dlaczego zespół eksperta blokuje nas?

Ten zespół może mieć kilka źródeł:

• Strach przed niebyciem uzasadnionym : mamy wrażenie, że nie wiemy wystarczająco dużo, aby pozycjonować się jako ekspert.
• Perfekcjonista : chcemy opanować wszystko, zanim czymkolwiek udostępnimy.
• Brak pewności siebie : nie sądzimy, że nasz punkt widzenia może interesować innych.
• Nawyk trzymania wszystkiego dla siebie : niektórzy ludzie mają problemy z otwarciem się i dzieleniem się swoim doświadczeniem.

Konsekwencje dla tworzenia treści

Zespół eksperta ma bardzo konkretny wpływ na zdolność do tworzenia użytecznych treści:

• 🛑 Paraliż i blokada : strach przed tym, że nie ma nic do powiedzenia, blokuje inspirację.
• 🛑 Zbyt podstawowa treść : kiedy odważysz się tworzyć treści, masz tendencję do pozostawania na powierzchni.
• 🛑Brak jednego punktu widzenia : treść brakuje głębi i subiektywności.

Rezultat: produkujemy mało, a kiedy produkujemy, jest mdły i nie ma wartości dodanej.

5 wskazówek dotyczących przezwyciężenia zespołu eksperta

Na szczęście możliwe jest przezwyciężenie tego syndromu poprzez konkretne działania:

1. Zaakceptuj, że nie wiesz wszystkiego

Nikt nie może znać tematu jak tył dłoni, zwłaszcza jeśli jest szeroki. Zaakceptuj, że nigdy nie będziesz największym ekspertem na świecie w swojej dziedzinie. Ale nadal masz prawo dzielić się swoją wiedzą.

2. Skoncentruj się na swojej wartości dodanej

Zamiast chcieć opanować wszystko, skup się na swojej wyjątkowej wiedzy. Do czego naprawdę możesz dodać wartość? Na to musimy postawić.

3. Przyjmij nastawienie początkującego

Nawet podstawowa wiedza może pomóc komuś, kto dopiero zaczyna. Wyobraź sobie, że wyjaśniasz początkującemu, aby zyskać zaufanie do swojej wartości.

4. Najpierw porozmawiaj ze swoją społecznością

Zamiast ogółu społeczeństwa zacznij od tworzenia treści dla własnej społeczności. Twoja wiedza będzie dla nich tym bardziej wartościowa.

5. Poproś o opinię na temat swoich treści

Pytając o recenzje, szybko zdajesz sobie sprawę, czy Twoje treści naprawdę robią różnicę. Wystarczająco, aby zmotywować Cię do dalszego dzielenia się swoją wiedzą!

Podsumowując

Syndrom eksperta jest potężną, ale nie do pokonania przeszkodą dzięki pracy nad Twoim nastawieniem. Stosując nasze porady, zyskasz pewność, że odważysz się tworzyć cenne treści, które pomogą Twoim odbiorcom. To konieczność na drodze odnoszącego sukcesy twórcy!

‍

Aby rozpocząć tworzenie treści na dobre, przetestuj nasze narzędzie Capte. Najszybszy i najłatwiejszy sposób na stworzenie Content Factory!

‍