Développeur full stack

Faire équipe avec Capté

Hello,

On a développé une app hyper simple à utiliser pour sous-titrer des vidéos. Et les utilisateurs sont super contents :)

On a développé la première version, Gabriel et moi (c’est Emmanuel), à 4 mains en full stack: FeathersJS (framework NodeJS) pour le back, et Vue + Vuetify pour le front.

Cette première version a beaucoup de succès, on a dépassé les 500 abonnés payants et on a levé des fonds pour continuer à développer le produit.

On est en train de finir le portage de l'app de Vue 2 à Vue 3. Michaël nous a rejoint pour ça.

Au passage Michaël a apporté beaucoup de choses sur la DX :

• organisation de l'arborescence,
• convention de nommage,
• hook au commit pour vérifier le lintage et typescript,
• renovate pour mettre à jour tous les modules automatiquements,
• cypress component testing.

On cherche quelqu'un pour travailler en full-stack.

🗓️ - Les premiers mois chez Capté

Voici à quoi pourrait ressembler tes premiers pas chez Capté :

• Semaine 1. présentation par Michaël de la stack, de la codebase, des bonnes pratiques, de la doc sur Notion, des outils. Prise en main du code de l'app avec un quick-win : ajouter l'option "rounded corner" dans les styles de sous-titre. Découverte des utilisateurs : tu t'occupes du support en binôme avec une personne de l'équipe (environ 5 questions par jour)
• Mois 1. Amélioration de l'app vue 3 et développement de quick-win
• Mois 2. Release de hotfixes 💩 et fonctions avancés de l'éditeur de sous-titre: rechercher/remplacer
• Mois 3. Fonctionnalités collaboratives. UI pour des vidéos de plus de 20 minutes. prévoir ensemble les prochaines étapes
• Mois 4. fonctionnalités collaboratives. Tu participes au Shape Up des prochaines étapes

On est full remote ! Donc on travaille ensemble sur Discord la journée avec le kanban et la doc dans Notion, les PR dans Github. On se fait une visio 1 fois par semaine pour s'aligner sur les features à développer. Et on fait aussi 1 session de pair programming par semaine avec CodeTogether. On se retrouve 2 jours par mois pour bosser tous ensemble dans le même espace. Au début à Paris, mais pourquoi pas le faire ailleurs ensuite !

🏔️ - Le processus de recrutement

Mais avant, voici à quoi va ressembler le processus de recrutement :

1. Premier échange de 20 min par visio avec Emmanuel
2. Session de pair programming avec Michaël et moi, sur un exercice qui valide les bases  de Vue 3.
3. Pour que tu nous confirmes que tu veux rejoindre Capté : tu appelles 3 personnes de l'équipe x 15 min pour savoir où tu vas mettre les pieds.
4. Pour qu'on te confirme qu'on veut que tu rejoignes Capté : call de 30 min avec Gabriel, mon associé.
5. Voilà ! Si ton agenda le permet, ça peut durer moins de 15 jours. 🎉

👫 - L'équipe

Nous sommes 3 devs :

• Emmanuel et Gabriel, fondateurs, full stack
• Michaël : front + design graphique

🤝 - Le management

On fait un point en début de semaine pour lister les tâches à accomplir dans la semaine.Chaque changement passe par une PR et une review.Depuis peu nous avons introduit le pair programming.

<aside>🙌 On cherche une personnalité avant tout. N’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases !

</aside>

Les avantages

💰 Un bon salaire : entre 45K et 65K selon expérience, on précisera ce chiffre dès le premier entretien.

🏝️ Télétravail : le confinement nous a fait goûter au travail à distance. Impossible de s’en séparer maintenant !

💪Mutuelle : une très bonne mutuelle avec Alan.

💳Tickets restaurants : Une carte Swile à la place de tickets. Tellement plus simple à utiliser !

💻Home office setup : on te donne un ordinateur portable + 500€ pour que tu puisses t’installer confortablement.

🍰 Une part du gâteau : on te donne des parts de Capté, et plus tu arrives tôt dans l’aventure, plus grande sera ta part.

🌊 Se retrouver : nous ne sommes pas branchés pyramides humaines, mais on aime bien se retrouver en bord de mer pour le plaisir de travailler ensemble.

👓 Apprendre, toujours : on te donne 100€/mois pour apprendre avec les meilleures formations en ligne. Et c’est toi qui choisis.

📈 Partage du succès : lorsque Capté atteint son objectif de MRR en fin d’année, tu touches une prime de 10% de ton brut annuel.

⛱️ Prendre du recul: on offre 3 mois sabbatiques, entièrement rémunérés, au bout de 5 ans chez Capté.

Déroulement des entretiens

• Candidater par e-mail à faire.equipe@getcapte.com (en quelques lignes, avec ton profil LinkedIn, un portfolio et un lien vers ce que tu as accompli dont tu es le plus fier !)
• Premier échange par visio - 30 minutes
• Exercice technique - on cherche un doer !
• Rencontre avec les associés

<aside>🔮 PS/ Candidater avec une vidéo permet de décrocher automatiquement un entretien. Envoie un mail à faire.equipe@getcapte.com

</aside>

‍